えるぼし認定（２段階目）取得のお知らせ 

日本農産工業株式会社（本社：神奈川県横浜市／代表取締役 社長執行役員： 小山 剛／以下「当社」）は、女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、2026年7月29日（水）に厚生労働省が定める「えるぼし認定（２段階目）」を取得しましたのでお知らせいたします。

＜えるぼし認定について＞
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出等を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。認定の段階は、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の5項目で判定され、基準を満たした数に応じて3段階に認定されます。当社は「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の4つの項目について認定基準を満たし、2段階目に認定されました。

＜取組例＞
・在宅勤務制度、時間単位有給休暇制度、育児・介護による時差出勤制度など、多様な働き方を支える諸制度の導入。
・1on1制度や女性社員向け社外メンター制度の導入によるキャリア形成支援。
・新任管理職・役職者向け研修によるマネジメントスキルの向上と役職者の候補となる人材の育成推進。

当社は今後も、社員一人ひとりがライフステージに応じて安心して働き続けられる環境づくりを進め、持続的な企業成長と社会への貢献を目指してまいります。

※本認定制度に関する詳細につきましては、以下URLをご参照ください。